企業(yè)進行ISO三體系認證的意義：
一、三體系標準是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標志：
1、是使企業(yè)管理走向法制化的重要途徑。
2、是發(fā)動全體員工參與管理的好形式。
3、使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進的有效機制。。
二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責任的佐證和媒介：
1、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標，對客戶負責的形象。
2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標，對社會負責的形象與責任。
3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標，對員工負責的形象與責任。
4、獲得了認證資格，意味著公司的監(jiān)理服務取得國際、國內(nèi)市場的“通行證“，標志著公司在全球范圍內(nèi)成為一個合格的監(jiān)理服務供應商，在市場和顧客中建立信心，提升公司品牌形象，爭取更多的市場份額，為公司實現(xiàn)品牌化戰(zhàn)略與發(fā)展作基礎(chǔ)鋪墊和準備。
三、具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會效益：
1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場。
2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。
3、減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻。
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